اختر النصيحة الملائمة

قد يكون الشخص مدرّبًا ممتازًا دون أن يكون أفضل ممارس. يتطلب التدريب انتباهًا وتشخيصًا وقدرة على مساعدة غيره في التحسن. وقد تكون القوة في دور ضعفًا في آخر. قيّم المساهمة في سياقها الفعلي.

ابحث عمن يفهم نوع مشكلتك. قد يقدّم أقران في مرحلة مشابهة تفاصيل مفيدة من خبرة حديثة، وقد يساعد المختصون في الجوانب الصعبة التي تحتاج إلى خبرة. لا يستطيع مستشار ضمان الطلب قبل اختباره.

ينبغي أن يطابق الدعم الحاجة. قد تكون المساهمة المفيدة سؤالًا، أو تعريفًا بشخص، أو مهارة محددة، أو تشجيعًا في وقت صعب. الحضور الدائم لا يثبت القيمة.