Tu entornoOussama Ammar
Diseña condiciones que mejoren tu rendimiento
Las mejores condiciones de trabajo dependen de cómo respondas a ellas.
A algunos los motiva la seguridad. A otros, la presión. Una situación que crea urgencia para un fundador puede impedir que otro piense con claridad. No hay una organización personal que sirva para todos.
Observa tu conducta real. ¿Usas la libertad para trabajar o para posponer? ¿La presión concentra tu atención o la dispersa? ¿Qué entorno te ayuda a completar trabajo importante?
Distingue la productividad de las horas dedicadas. Las jornadas largas no demuestran que hayas creado valor. Descansar y tener vida fuera del trabajo pueden mejorar tu rendimiento. Su efecto depende de la disciplina del propio trabajo.
Organízate a partir de las pruebas de tu conducta. No conviertas las dificultades en una identidad ni la comodidad en una excusa. El propósito de esa organización es actuar de forma útil.