КультураOussama Ammar
Смотрите на настоящую культуру
Культура видна в том, кого вы нанимаете, поощряете, повышаете и кому доверяете.
Дизайн офиса, льготы и ритуалы могут выражать культуру. Но не могут создавать её отдельно от поведения. Плакат о сотрудничестве мало значит, если награды побуждают подрывать работу друг друга.
Смотрите, что происходит под давлением. Какой стандарт сохраняется, когда под угрозой крупная продажа? Что происходит, если сильный сотрудник нарушает заявленный принцип? Кому доверяют ответственность после трудного периода?
Эти решения показывают людям, что реально. Повторяющееся противоречие слов и действий становится рабочим правилом. Команда будет следовать тому, что компания вознаграждает, даже если официальное сообщение говорит другое.
Одна последовательность не делает культуру желательной. Компания может быть цельной вокруг ценностей, которые другие отвергают. Ясность позволяет людям понять выбор до того, как они его примут.