LiderançaOussama Ammar
Deixe clara a responsabilidade final
A equipe precisa de uma decisão, sem buscar acordo permanente sobre toda decisão possível.
Uma startup muitas vezes age antes de ter certeza completa. A discussão ajuda a entender a escolha, mas precisa levar à ação. Caso contrário, o experimento que poderia responder à pergunta nunca acontece.
O diretor executivo, ou CEO, responde pela empresa como um todo. O cargo não pertence automaticamente a quem propôs a ideia primeiro. Exige julgamento, capacidade de cumprir o que decidiu e habilidade para lidar com pessoas.
Um bom engenheiro ou vendedor pode preferir outra responsabilidade. Escolha o líder pelo trabalho, sem se guiar pelo prestígio.
Responsabilidade final não significa que o CEO decida pessoalmente cada detalhe. Pessoas capazes precisam de áreas claras em que possam agir. A liderança deve conectar essas áreas sem fazer toda decisão passar pelo fundador.